Qui định về đăng ký thang bảng lương đối với doanh nghiệp sử dụng 50 lao động trở xuống

Đón nguồn vốn đầu tư từ Việt kiều

Sau đại dịch Covid-19, chắc chắn, nguồn vốn đầu tư nước ngoài sẽ tăng trưởng rất mạnh, trong đó có nguồn vốn đầu tư...

Về Trường mầm non Quán Trữ xem cô giáo Bình say sưa dạy trẻ

Giỏi chuyên môn, nghiệp vụ, luôn yêu trẻ, tâm huyết với nghề, cô giáo Phạm Thị Thanh Bình (Hải Phòng) được đồng nghiệp, phụ...

Đổi mới giáo dục vì tương lai

Việt Nam đang hội nhập quốc tế mạnh mẽ và ngành Giáo dục không nằm ngoài xu hướng này. Song, làm sao "hội nhập...

Tập đoàn Vingroup – Công ty cổ phần sẵn sàng đưa vào vận hành các tuyến xe buýt chạy bằng năng lượng sạch (xe...

Tập đoàn Vingroup - Công ty cổ phần đang khẩn trương chuẩn bị để sẵn sàng đưa vào vận hành các tuyến xe buýt...

Ngày bầu cử toàn quốc dự kiến diễn ra vào Chủ nhật, 23/5/2021

Tại phiên bế mạc diễn ra vào chiều 17/11, với 96,47% đại biểu biểu quyết tán thành, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết...
Downloads Hồ sơ đăng ký Thang bảng lương

Xác nhận đăng ký thang lương, bảng lương của các doanh nghiệp có sử dụng lao động từ 50 lao động trở xuống

a. Trình tự thực hiện:

– Doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ, nộp tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hồ sơ hành chính của UBND cấp huyện, nhận phiếu biên nhận có hẹn có trả kết quả.

– UBND (Phòng Lao động TB&XH) cấp huyện: Tiếp nhận hồ sơ của doanh nghiệp thụ lý giải quyết và trả kết quả cho doanh nghiệp.

b. Cách thức thực hiện: Trực tiếp tại trụ sở UBND cấp huyện.

c. Thành phần, số lượng hồ sơ:

* Đối với doanh nghiệp áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương nhà nước, hồ sơ gồm:

– Công văn đề nghị đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương;

– Hệ thống thang, bảng lương của Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/2/2004 của Chính phủ.

– Quyết định xếp hạng doanh nghiệp (có kèm theo bảng tính điểm xếp hạng);

* Đối với doanh nghiệp tự xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương nhà nước, hồ sơ gồm:

– Công văn đề nghị đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương;

– Hệ thống thang lương, bảng lương doanh nghiệp tự xây dựng.

– Bảng quy định các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh nghề, công việc trong thang lương, bảng lương;

– Ý kiến tham gia của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời (trường hợp doanh nghiệp không có tổ chức công đoàn thì lấy ý kiến tham gia của tập thể người lao động trong doanh nghiệp).

* Số lượng hồ sơ: 01 bộ

d. Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ hoặc đủ điều kiện giải quyết.

e. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: tổ chức

f. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:

– Cơ quan có thẩm quyền Quyết định: UBND cấp huyện

– Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Phòng Lao động – Thương binh & Xã hội cấp huyện;

– Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Phòng Lao động TB&XH cấp huyện

g. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Văn bản xác nhận

h. Lệ phí: không

i. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: không

k. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

l. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

– Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương;

– Thông tư số 28/2007/TT-BLĐTBXH ngày 05/12/2007 của Bộ Lao động – TB&XH sửa đổi Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH và Thông tư số 14/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động – TB&XH hướng dẫn một số điều của Nghị định số 114/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ.

P/S : – Đối với các doanh nghiệp đã có tổ chức Công đoàn:


Ban chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành Công đoàn lâm thời tổ chức họp thảo luận về hệ thống thang lương, bảng lương doanh nghiệp xây dựng và có ý kiến tham gia bằng văn bản gửi Giám đốc doanh nghiệp để hoàn thiện hồ sơ đăng ký thang lương, bảng lương theo quy định.


– Đối với các doanh nghiệp đã đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn nhưng chưa thành lập Công đoàn cơ sở, doanh nghiệp phải liên hệ Liên đoàn Lao động Quận, Huyện, Công đoàn các khu chế xuất và công nghiệp thành phố nơi Công ty có trụ sở chính để được hướng dẫn thành lập.


– Đối với các doanh nghiệp đã có Ban chấp hành Công đoàn lâm thời nhưng chưa khắc dấu, doanh nghiệp liên hệ Công đoàn cấp trên cơ sở để được xác nhận chữ ký của Chủ tịch Công đoàn cơ sở lâm thời trong văn bản thể hiện ý kiến về thang lương, bảng lương.


– Đối với các doanh nghiệp không đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn theo quy định:
Doanh nghiệp liên hệ Liên đoàn Lao động Quận, Huyện, Công đoàn các khu chế xuất và công nghiệp thành phố nơi Công ty có trụ sở chính để được xác nhận doanh nghiệp không đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn.

http://Thuviengiadinh.com (ST)


1 COMMENT

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.

Hot Topics

Đón nguồn vốn đầu tư từ Việt kiều

Sau đại dịch Covid-19, chắc chắn, nguồn vốn đầu tư nước ngoài sẽ tăng trưởng rất mạnh, trong đó có nguồn vốn đầu tư...

Về Trường mầm non Quán Trữ xem cô giáo Bình say sưa dạy trẻ

Giỏi chuyên môn, nghiệp vụ, luôn yêu trẻ, tâm huyết với nghề, cô giáo Phạm Thị Thanh Bình (Hải Phòng) được đồng nghiệp, phụ...

Đổi mới giáo dục vì tương lai

Việt Nam đang hội nhập quốc tế mạnh mẽ và ngành Giáo dục không nằm ngoài xu hướng này. Song, làm sao "hội nhập...

Bài viết liên quan

Đón nguồn vốn đầu tư từ Việt kiều

Sau đại dịch Covid-19, chắc chắn, nguồn vốn đầu tư nước ngoài sẽ tăng trưởng rất mạnh, trong đó có nguồn vốn đầu tư...

Về Trường mầm non Quán Trữ xem cô giáo Bình say sưa dạy trẻ

Giỏi chuyên môn, nghiệp vụ, luôn yêu trẻ, tâm huyết với nghề, cô giáo Phạm Thị Thanh Bình (Hải Phòng) được đồng nghiệp, phụ...

Đổi mới giáo dục vì tương lai

Việt Nam đang hội nhập quốc tế mạnh mẽ và ngành Giáo dục không nằm ngoài xu hướng này. Song, làm sao "hội nhập...