Các bước tiến hành thành lập Công đoàn sở
Điều kiện thành lập Công đoàn sở
CÔNG TY: …………………………………. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ĐỊA CHỈ : …..……………………………….. Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc
(V/v: Thành lập Công đoàn cơ sở) ……, ngày … tháng …năm 200……
Kính gửi : LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG ………..
– Căn cứ vào giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số ……………………….., do Sở Kế hoạch Đầu tư Thành phố cấp ngày ……../………/……….
– Căn cứ vào Điều 153 của Bộ luật Lao động hiện hành về việc thành lập tổ chức Công đoàn tại các doanh nghiệp và Nghị định số 96/2006/NĐ-CP ngày 14/9/2006 của Chính phủ về việc hướng dẫn thi hành Điều 153 Bộ luật Lao động về Ban chấp hành Công đoàn lâm thời tại doanh nghiệp.
Hiện nay công ty đang hoạt động kinh doanh:………………………………………………
– Tại số nhà …………. đường ………… phường ………………… Quận….TP………….
– Số Điện thoại : ……………………………………;
– Có số lao động là …………………… người.
Để thực hiện đúng Bộ Luật lao động, Ban Giám đốc công ty và đại diện tập thể người lao động kính đề nghị Liên đoàn Lao động Quận 1 cho phép đăng ký thành lập tổ chức Công đoàn nhằm giúp chúng tôi thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ cho người lao động và cho doanh nghiệp theo đúng quy định pháp luật.
Mong các đồng chí sớm giải quyết.
Trân trọng kính chào !
ĐẠI DIỆN NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐẠI DIỆN TẬP THỂ NGƯỜI LAO ĐỘNG
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu) (Ký, ghi rõ họ tên)
**********************************************************************************
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN GIA NHẬP CÔNG ĐOÀN
Kính gửi: BAN THƯỜNG VỤ LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG………….
Tôi tên : ………………………… Giới tính : Nam Nữ
Ngày sinh: ……… /………/…………… Dân tộc : …………… Tôn giáo : …………
Hiện ngụ tại : ………………………………………………………………………………
Hộp thư (email) : ………………………………………… Điện thoại : ………………
Trình độ : – Học vấn : ……………………… – Chuyên môn : …………………
– Tin học : ……………………… – Ngoại ngữ : ……………………
– Lý luận Chính trị : Cao cấp / Trung cấp / Sơ cấp
Là Đảng viên : Có / Không
Nghề nghiệp – Chức vụ : …………………………………………………………………
Tên đơn vị : …………………………………………………………………………………
Sau khi học tập Điều lệ Công đoàn Việt Nam, tôi hoàn toàn tán thành và tự nguyện làm đơn này gửi đến Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động ……. để xin được kết nạp vào tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Tôi hứa sau khi được kếp nạp, tôi sẽ thực hiện đầy đủ nhiệm vụ của người đoàn viên Công đoàn và đóng đoàn phí hàng tháng.
Kính mong được chấp thuận của tổ chức Công đoàn.
Chân thành cám ơn !
……………., ngày ……… tháng ……… năm 200….
Người làm đơn
(Ký, ghi rõ họ tên)
****************************************************************
CÔNG TY: ………………………………………………
ĐỊA CHỈ : ……………………………………………….
ĐT/FAX : ……………………………………………….
DANH SÁCH LAO ĐỘNG GIA NHẬP TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN
| STT | Ngày sinh | Trình độ | Chức vụ công tác | Đảng viên | Dân tộc | Tôn giáo | Địa chỉ | Đơn xin gia nhập | ||||
| Họ và tên | Nam | Nữ | Học vấn | Chuyên môn nghiệp vụ | Lý luận chính trị | |||||||
****************************************************************
CÔNG TY: ………………………………………………
ĐỊA CHỈ : ……………………………………………….
ĐT/FAX : ……………………………………………….
WEBSITE : …………………………………………….
DANH SÁCH TRÍCH NGANG BAN CHẤP HÀNH LÂM THỜI
| STT | Ngày sinh | Trình độ | Chức vụ công tác | Đảng viên | Dân tộc | Tôn giáo | Địa chỉ | ||||
| Họ và tên | Nam | Nữ | Học vấn | Chuyên môn nghiệp vụ | Lý luận chính trị | ||||||
ĐẠI DIỆN NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐẠI DIỆN TẬP THỂ NGƯỜI LAO ĐỘNG
(Ký,ghi rõ họ tên, đóng dấu) (Ký, ghi rõ họ tên)
****************************************************************
CÔNG TY : ………………………………………………………………………….
ĐỊA CHỈ : ………..………………………………………………………………….
ĐT/FAX : .…………………………………………………………………………….
WEBSITE : .…………………………………………………………………………
DANH SÁCH TRÍCH NGANG ỦY BAN KIỂM TRA LÂM THỜI
| STT | Ngày sinh | Trình độ | Chức vụ công tác | Đảng viên | Dân tộc | Tôn giáo | ||||
| Họ và tên | Nam | Nữ | Học vấn | Chuyên môn nghiệp vụ | Lý luận chính trị | |||||
ĐẠI DIỆN NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐẠI DIỆN TẬP THỂ NGƯỜI LAO ĐỘNG
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu) (Ký, ghi rõ họ tên)
****************************************************************
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG ………… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS : …………………… Độc lập – Tự Do – Hạnh Phúc
Số : /QĐ-CĐCS …., ngày …….. tháng …….. năm 200….
QUYẾT ĐỊNH
( V/v kết nạp Đoàn viên Công đoàn )
BAN CHẤP HÀNH CĐCS ………………………………………………………..…………..
– Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam Khóa X
– Căn cứ vào quyết định số ……………………………… ngày ……. tháng ……. năm …………… của Ban Thường Vụ Liên đoàn Lao động Quận 1 về việc công nhận Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở …………………………………………………………..
– Xét đơn xin gia nhập vào tổ chức Công đoàn Việt Nam của người lao động đang làm việc tại cơ quan.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Nay kết nạp ……………… người lao động là đoàn viên Công đoàn thuộc Công đoàn cơ sở …………………………………………………. (theo danh sách đính kèm), kể từ ngày ……… tháng ……… năm ………….
Điều 2: Nhiệm vụ của đoàn viên Công đoàn là phải thực hiện đầy đủ quyền và nhiệm vụ theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Điều 3: Các đoàn viên có tên nêu trên chịu trách nhiệm theo quyết định này. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký.
TM. BAN CHẤP HÀNH CĐCS
Nơi nhận: CHỦ TỊCH
– Như điều 3;
– Lưu .
http://Thuviengiadinh.com (Theo Ldldq1tphcm)
Cảm ơn bạn, bài viết rất hữu ích. Bạn có thể tư vấn cho mình trường hợp: luật quy đinh: “Trước khi ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của Ban chấp hành công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp” . Vậy nếu doanh nghiệp chưa thành lập CĐ cơ sở thì làm thế nào để Nội quy có thể đăng ký đc? Nếu không thành lập CĐ CS thì hậu quả pháp lý được quy định tại đâu? Thành lập CĐCS có phải là bắt buộc đối với mọi doanh nghiệp có trên 10 lao đông?
Rất mong được thông tin sớm từ bạn.
– Theo quy định tại khoản 2 Điều 82 của Bộ Luật Lao động và khoản 2 mục II Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH, ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì khi ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của BCH công đoàn cơ sở hoặc BCH công đoàn lâm thời trong DN.
– Trong thời gian chưa thành lập được thì công đoàn địa phương hoặc công đoàn ngành chỉ định BCH công đoàn lâm thời để đại diện và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và tập thể lao động.
– Việc thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở và chỉ định Ban Chấp hành công đoàn lâm thời tại Nghị định chưa có tổ chức Công đoàn được thực hiện theo Quyết định của Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn, Nghị định 96/2006/NĐ-CP, Thông tư liên tịch số 01/TTLT -TLĐLĐVN-BLĐTBXH.
– Thành lập công đoàn cơ sở là bắt buộc đối với doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên.
– Nếu không thành lập công đoàn -> không đăng ký được thang bảng lương với phòng lao động -> không có thang bảng lương không đủ hồ sơ đăng ký tham gia BHXH cho nhân viên công ty.